大卒新卒エントリー

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仕事紹介記事

幅広い年齢層の社員がいて、アットホームな雰囲気。面倒見の良い先輩がそろうのが自慢の一つ。

コンクリートは、奥が深くて繊細なもの。だからこそ、品質管理改善がお客様の信頼を分けるのです。

仕事データ

募集職種・分野

総合職、事務職
(コンクリート製品製造、生コンクリート販売、品質管理、営業、営業サポート、総務・人事・採用業務、経理)

仕事内容

入社後は製造現場、事務職等、希望と適性に沿った職種に従事していただきます。

製造現場では、コンクリート製品についての知識を得ることが、技術的説明の伴う営業業務や商品開発、品質管理などで力を発揮していく土台となります。

事務職では製造現場、また会社を支える縁の下の力持ちとして活躍していただきます。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 5~6名
エントリー方法 マイナビよりエントリーをお願いいたします。
採用フロー
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「館山・南房総エリアに地域密着で貢献できる喜び、社会に役立てる仕事の楽しさ…。私たちが日々感じるそんな思いを、説明会でお伝えします!」採用担当

◆マイナビ2021からエントリー
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◆説明会参加
 経営者トップセミナー、会社概要、事業内容、仕事内容説明、座談会
 *マイナビの説明会・予約画面よりご予約お願いします。
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◆一次選考 
 (説明会終了後、エントリーシート記入)
  ▼
◆二次選考
 (会社見学、適性検査、座談会)
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◆最終選考
 (社長面接)
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◆内定

※交通費は上限5,000円まで支給いたします。
※上記採用プロセスは予定であり、変更の場合は随時お知らせ致します。
※少人数型のセミナーのため、無断欠席や直前キャンセルはお控えください。

内定までの所要日数 約1ヶ月
選考方法 面接、適性検査、グループワークなど
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 総合職採用あり
  • 一般職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用

提出書類 選考:履歴書
内定後:卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

採用後の待遇

基本給 1.総合職 大卒 209,500円
 (基本給163,000円、固定残業代30H相当36,500円、技能手当10,000円)

2.総合職 専門短大卒 199,500円
 (基本給160,500円、固定残業代25H相当29,000円、技能手当10,000円)

3.事務職 大卒 199,500円
 (基本給160,500円、固定残業代25H相当29,000円、技能手当10,000円)

4.事務職 専門短大卒 189,500円
 (基本給161,000円、固定残業代15H相当18,500円、技能手当10,000円)

※上記の給与は2019年4月実績です。
※固定残業時間を超えた場合は超過分の割り増し賃金が支払われます。
※既卒も最終学歴により、上記と同様の条件
※技能手当は全員に一律支給されます。
※試用期間あり(6カ月)その間の給与・待遇に変動はありません。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
諸手当 ■通勤交通費支給
■時間外手当
■資格(運転免許ほか)
■住宅手当
一人暮らしをする方には住宅手当5,000円が支給されます。賃貸契約の更新料は入社してから契約更新2回まで会社全額負担。
■家族手当(毎月)
毎月同居のご家族がいる方には条件つきで支給されます。
■禁煙手当
タバコを吸わない社員には、年間最大150,000円が支給されます。
※勤続年数によって支給率を変更します。
■永年勤続手当
10年・20年・30年・40年勤続…海外旅行費用を援助
※条件あり
3年・5年勤続の社員…旅行費用を援助
※条件あり
■帰省手当
新卒入社し初任給をいただいて1カ月以内に帰省し、ご両親に初任給でプレゼントを購入し感謝の言葉を伝えれば、交通費全額会社負担。
■懇親会手当
社長会、社員グループ懇親会、新卒懇親会、内定者懇親会、中途採用懇親会
■出張手当
勤務における交通費、日当、宿泊費を支給します。
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 日曜日
祝日
選択休日(月1~3日)
夏季休暇(7日)
年末年始(10日)
有給休暇
その他
(社内カレンダーによる月7~8日程度)

休日が1年半先まで決まっているので、
「旅行や帰省の計画が立てやすい!」と社員から好評です!
待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄
■社員旅行
■退職金制度(勤続5年以上)
■100回帳
会社指定の行事に参加すると社長のハンコが押され、100回貯まると50,000円の旅行券が支給されます。
■改善提案
毎月、社内の仕組み等の改善の提案を実行し、社内の投票で1位に選ばれると、2,000円の報奨金が支払われます。
■飲みにケーション
部署ごとのグループ懇親会(年2回)、上司と部下のさし飲み(年2回)、新卒懇親会(年3回)、忘年会、新年会等を行います。
■健康診断
毎年11月に健康診断を全社員で受けます。

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 (株)ボーナン
〒294-0025 千葉県館山市大戸78
勤務時間 8:00-16:40
実働7時間40分(休憩60分)
教育制度 ◆全社員勉強会
◆早朝勉強会
◆PDCLA実行計画勉強会
◆環境整備
◆経営計画発表会
◆下期政策勉強会
◆給与体系勉強会
◆外部研修
◆OJT        他

※規定回数勉強会に参加すると、50,000円分の旅行券がもらえます!
研修制度

制度あり

内定者研修…マナー研修、セールス研修、社長の鞄持ち、新入社員研修 etc.

自己啓発支援制度

制度あり

自己革新チャレンジシート…毎年3月に開催する全社員勉強会にて、1年後・3年後・5年後の個人目標を設定し、目標を達成するための計画を立てます。

メンター制度

制度あり

あり 入社5年以内の新卒入社の先輩が対応

コミュニケーション ◆社長会
◆グループ懇親会
◆新卒懇親会
◆新卒女子会
◆内定者懇親会
◆中途採用懇親会
◆面談
◆サンクスカード
既卒の方の採用情報 ◆応募資格
3年以内の既卒者の方を対象に募集しています

◆選考フロー
既卒の方の選考フローは、基本的に上記の通り2021年3月卒業予定者同様ですが、
ご希望によって柔軟に対応や相談に応じます。

◆入社時期
2021年4月以降
※上記以外の時期の入社は相談に応じます。
※夏採用・秋採用・冬採用・来春採用、応相談

◆待遇
基本的に2021年新卒者と同等となります

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、神奈川大学、神奈川工科大学、群馬大学、国士舘大学、淑徳大学、首都大学東京、聖徳大学、玉川大学、千葉大学、帝京大学、東京情報大学、東邦大学、東洋学園大学、日本大学、日本ウェルネススポーツ大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
千葉経済大学短期大学部

採用実績(人数)       2018年 2019年 2020年
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大卒    1名   1 名    1名
短大卒   ―    ―    ―
過去3年間の新卒採用者数
2019年 1名
2018年 1名
2017年 2名
過去3年間の新卒離職者数
2019年 0名
2018年 0名
2017年 2名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 0名 1名 1名
2018年 0名 1名 1名
2017年 1名 1名 2名

問い合わせ先

〒294-0025
千葉県館山市大戸78番地
090-6247-2080(採用直通ダイヤル)
URL http://ueno-group.com/
E-MAIL saiyo@ueno-group.com
交通機関 本社:JR内房線館山駅から、車で約25分
営業所:JR内房線館山駅から、車で約10分