recruit
幅広い年齢層の社員がいて、アットホームな雰囲気。面倒見の良い先輩がそろうのが自慢の一つ。
コンクリートは、奥が深くて繊細なもの。だからこそ、品質管理改善がお客様の信頼を分けるのです。
総合職、事務職
(コンクリート製品製造、生コンクリート販売、品質管理、営業、営業サポート、総務・人事・採用業務、経理)
入社後は製造現場、事務職等、希望と適性に沿った職種に従事していただきます。
製造現場では、コンクリート製品についての知識を得ることが、技術的説明の伴う営業業務や商品開発、品質管理などで力を発揮していく土台となります。
事務職では製造現場、また会社を支える縁の下の力持ちとして活躍していただきます。
| 募集対象 |
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|---|---|
| 募集人数 | 6～10名 |
| 募集学部・学科 |
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| 募集内訳 | 5～6名 |
| エントリー方法 | お問合せフォームよりエントリーをお願いいたします。 |
| 採用フロー |
「館山・南房総エリアに地域密着で貢献できる喜び、社会に役立てる仕事の楽しさ…。私たちが日々感じるそんな思いを、説明会でお伝えします！」採用担当
◆お問合せフォームからエントリー |
| 内定までの所要日数 | 約1ヶ月 |
| 選考方法 | 面接、適性検査、グループワークなど |
| 採用の特徴 |
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| 提出書類 | 選考：履歴書 内定後：卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
| 基本給 |
1．総合職 大卒 230,000円 (基本給 172,300円、固定残業代 30H 相当 37,200円、技能手当 20,000円、運転免許手当 500円) 2．総合職 短大卒 220,000円 (基本給 169,000円、固定残業代 25H 相当 30,500円、技能手当 20,000円、運転免許手当 500円) 3．総合職 専門卒 215,000円 (基本給 164,700円、固定残業代 25H 相当 29,800円、技能手当 20,000円、運転免許手当 500円) 4．事務職 大卒 220,000円 (基本給 164,000円、固定残業代 25H 相当 35,500円、技能手当 20,000円、運転免許手当 500円) 5．事務職 短大卒 210,000円 (基本給 165,600円、固定残業代 15H 相当 23,900円、技能手当 20,000円、運転免許手当 500円) 6．事務職 専門卒 205,000円 (基本給 166,400円、固定残業代 15H 相当 18,100円、技能手当 20,000円、運転免許手当 500円) ※上記の給与は2023年4月予定です。 ※固定残業時間を超えた場合は別途残業代を支給します。 ※既卒も最終学歴により、上記と同様の条件 ※試用期間あり（6カ月）その間の給与・待遇に変動はありません。
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| 諸手当 | ■通勤交通費支給 ■時間外手当 ■資格(運転免許ほか) ■住宅手当 一人暮らしをする方には住宅手当8,000円が支給されます。賃貸契約の更新料は入社してから契約更新2回まで会社全額負担。 ■家族手当(毎月) 毎月同居のご家族がいる方には条件つきで支給されます。 ■禁煙手当 タバコを吸わない社員には、年間最大150,000円が支給されます。 ※勤続年数によって支給率を変更します。 ■永年勤続手当 10年・20年・30年・40年勤続…旅行費用を援助 ※条件あり 3年・5年勤続の社員…旅行費用を援助 ※条件あり ■帰省手当 新卒入社し初任給をいただいて1カ月以内に帰省し、ご両親に初任給でプレゼントを購入し感謝の言葉を伝えれば、交通費全額会社負担。 ■懇親会手当 社長会、社員グループ懇親会、新卒懇親会、内定者懇親会、中途採用懇親会 ■出張手当 勤務における交通費、日当、宿泊費を支給します。 |
| 昇給 | 年1回(7月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 休日休暇 | 日曜日 祝日 第2第4土曜日 夏季休暇(4日) 年末年始(8日) 有給休暇 その他 休日・休暇日数103日 (社内カレンダーによる月7～8日程度) 休日が1年半先まで決まっているので、 「旅行や帰省の計画が立てやすい！」と社員から好評です！ |
| 有給取得率 | 63.6％(2021年実績) |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
■社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
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| 勤務地 | 株式会社Boso 〒294－0025 千葉県館山市大戸78 |
| 勤務時間 | 8:00-16:40 実働7時間40分(休憩60分) |
| 教育制度 | ◆全社員勉強会 ◆早朝勉強会 ◆PDCLA実行計画勉強会 ◆環境整備 ◆経営計画発表会 ◆下期政策勉強会 ◆給与体系勉強会 ◆外部研修 ◆OJT 他 ※規定回数勉強会に参加すると、50,000円分の旅行券がもらえます！ |
| 研修制度 |
制度あり 内定者研修…マナー研修、セールス研修、社長の鞄持ち、新入社員研修 etc. |
| 自己啓発支援制度 |
制度あり 自己革新チャレンジシート…毎年3月に開催する全社員勉強会にて、1年後・3年後・5年後の個人目標を設定し、目標を達成するための計画を立てます。 |
| メンター制度 |
制度あり あり 入社5年以内の新卒入社の先輩が対応 |
| コミュニケーション | ◆社長会 ◆グループ懇親会 ◆新卒懇親会 ◆新卒女子会 ◆内定者懇親会 ◆中途採用懇親会 ◆面談 ◆サンクスカード |
| 既卒の方の採用情報 | ◆応募資格 3年以内の既卒者の方を対象に募集しています ◆選考フロー 既卒の方の選考フローは、基本的に上記の通り2022年3月卒業予定者同様ですが、 ご希望によって柔軟に対応や相談に応じます。 ◆入社時期 2022年4月以降 ※上記以外の時期の入社は相談に応じます。 ※夏採用・秋採用・冬採用・来春採用、応相談 |
| 採用実績（学校） |
＜大学＞
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| 採用実績（人数） | 2020年 2021年 2022年 ------------------------------------------------- 大卒 1名 2名 1名 短大卒 ― ― ― |
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| 過去3年間の新卒採用者数 |
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| 過去3年間の新卒離職者数 |
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| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） |
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| 〒294－0025 千葉県館山市大戸78番地 090-6247-2080(採用直通ダイヤル) |
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| URL | https://ueno-group.com/saiyo |
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| saiyo@ueno-group.com | |
| 交通機関 | 本社：JR内房線館山駅から、車で約25分 営業所：JR内房線館山駅から、車で約10分 |
