work environment
「形」から入って「心」に至る。朝礼終了後に計画表に基づいて、働く環境を整えます。毎日働き始める前に環境整備することで、気持ち良く仕事をすることができます。
お客様側と会社側の2つのグループに分かれて、疑似体験を通したお客様対応の練習をします。
一年間の業績を振り返り反省点をふまえて、新年度はどのような計画や目標を持って会社をさらに発展させていくか発表します。社長が熱く語り、社員も社長の熱意に応えます。
ウエノグループは常に変化し続けています。半期を振り返って改善点を社員全員で確認し、下期に備えます。
数字・色・記号をうまく使って進捗状況を表示します。「見える化」することで現状の把握が容易になり、業務の改善がしやすくなります。
職場の仲間の小さな行いに感謝し、カードを渡してコミュニケーションを円滑にしています。普段の生活の中で小さな「ありがとう」をたくさん言えたり言われたりすると、それだけで社内が明るくなります。
週１回、就業前に会社の方針を共有するための勉強会を行います。社長が先生となり、社長から直接会社の価値観・考え方を教わります。
人を大切にするウエノグループでは、社員同士の交流を深めるため定期的に社員が集まる場を設けます。幹部会や部門会、社長とのさし飲み、新卒懇親会など、様々な飲みニケーションを実施しています。
ウエノグループは人材への教育を惜しみません。従業員のスキルや能力、職種に合わせて様々な社員研修が行われます。
